Мазкур ҳужжатга кўра, энергетика тизимида меҳнат фаолиятини давом эттириш истагида бўлган таълим олувчилар соҳага оид назарий билимларни касбий кўникмалар марказларида, амалий кўникмаларни эса бевосита ишлаб чиқариш корхоналарида ўрганиш имкониятига эга бўладилар.

Касбий кўникмалар марказлари билан ҳамкорликда дуал таълим тизимини энерготаъмир соҳасига жорий этиш ва малакали кадрлар тайёрлашнинг энг истиқболли йўналишларидан биридир.

Дуал таълим тизимининг жорий этилиши ёшларни ишлаб чиқариш муҳитига тез мослашишига, корхонанинг ўзига хос иш жараёнлари, техникаси ва корпоратив маданиятини чуқур ўзлаштиришига хизмат қилади.

Шунингдек, таълим олувчилар малакали усталар раҳбарлигида, амалиёт ўтиш учун махсус жиҳозланган ўқув майдончаларида ҳақиқий таъмирлаш жараёнларида иштирок этадилар. Бу эса уларнинг назарий билимларини амалий кўникмаларга айлантириш имконини беради.

Корхона ўз навбатида ўқув дастурларини шакллантиришда фаол иштирок этиб, таълим мазмунининг энерготаъмир тизимига зарур бўлган амалий талаб ва стандартларга мос келишини таъминлайди. Талабаларнинг амалий кўникмалар кундаликлари ҳамда ўқув жараёнидаги ютуқлари марказ ва корхона мутахассислари томонидан мунтазам назорат қилинади.

ТДТУ ва бир қатор энергетика корхоналарида дуал таълим тизими жорий қилинган.